~技術を支えるバックグラウンド~ ディスコの社内制度 『PIM』
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~技術を支えるバックグラウンド~
ディスコの社内制度『PIM』
ディスコには、「PIM(Performance Innovation Management)」という社内制度がある。
業務のあるべき姿と現状のギャップから気づきを得て、メソッドを変えることで仕事を進化させてゆく…、ディスコ独自の業務改善活動である。
活動の報告は、他部署との対戦形式となる。
聴講している社員が良いと思う方に、自分のWill(社内通貨)をベットする。勝ちの案を当てたら Willで配当がもらえるので、聴いている社員も真剣そのものである。
営業本部 在庫管理担当 Nさん:
お客さまへの部品出荷通知に「作業担当エンジニア」「作業日」「エンジニアが対応できる装置名」を記載する、という改善提案をした。次回来社時に「ついでにあの装置も見てもらおう」と声をかけてもらえるようになり、お客さまとの信頼関係がより強固となった。
また、年次や職種に関係なく、いい活動は経営陣からもいいと評価され、場合によっては全社展開されることもやりがいにつながっている。
ダイサー技術部 ソフトエンジニア Nさん:
半導体ウエハーの顕微鏡観察画像をマップ化する改善案で、視認性の向上と直感的な操作を実現。自分の改善案が良ければすぐに製品に反映されるので大変やりがいがある。また、PIMの発表は海外拠点にも中継される。海外拠点から声がかかることもあり、自分の改善案が海外のお客様にも展開されるのは嬉しい。
採用ページはこちらから。
https://www.disco.co.jp/recruit/
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